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長としての器

10/3(金) かぜかな

現在、社長職&会長職として組織を司っていますが、
このところ壁にぶち当たるコトが多々あります。
"長としての器"とは何ぞや...
考えれは考えるほど、「果たして自分でいいのか」と
つい自問自答してしまいます。
マイナス思考の時ほど顕著に現れるものです。

超ポジティブな自分も、昨日は年に1回あるかないかの
カオス状態に陥ってしまいました。。。

[長に求められる資質とは...]
簡単に連ねてみました。
・行動力
・統率力
・求心力
・判断力
・決断力
・分析力
・忍耐力
・掌握力
・営業力
・交渉力
そして...
・体力
・魅力

皆それぞれ強み弱みはありますが、上記要素が一つでも
欠けてしまっては、長として上に立つコトは出来ません。

景気が良い時代の"足し算"ならば、誰でも簡単に出来ますが、
この底冷えの中での"引き算"、さらには"割り算"を強いられた時...
身を削る思いです。
全てを救えるコトが出来ない時の取捨選択を、長たる者は
実行しなければならない。

これは一生の命題です。
信じた道を進むのみ。

先日あるスタッフに、こう言われました...
「社長が敷いたレールなんだから、突っ走るしかないでしょ!!」

身が締まる言葉です。
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